KAJ JE PRAVA VREDNOST PODJETJA?
Kaj zagotavlja uspeh podjetja? Je to dobra poslovna ideja? Dober produkt? Dobra
finančna kalkulacija? Vse to predstavlja del uspeha. Ampak, kaj naredi uspeh?
Kdo pripelje do uspeha?
Zaposleni v podjetju. Oni so
tisti, ki živijo idejo. Tisti, ki vdahnejo življenje v produkt, v storitev. Oni
so tisti, ki finančno kalkulacijo pretvorijo v denar. Ali pa ne. In kaj vpliva
na to, v katero smer bo šlo podjetje? V uspeh ali v potop? Odnosi do zaposlenih
in med zaposlenimi. Spretnost, da iz zaposlenih izvabimo kar največ. Kako to
dosežemo? S prisilo, z omejevanjem, urniki in diktatorskim vodenjem? Da, v
vojski in podobnih strokah. Ne rečem, da urniki, red in struktura v podjetju
niso pomembni. Seveda so. Vendar pa je za uspeh podjetja pomembno, da damo
zaposlenim prostor. Prostor, da so kreativni, prostor, da izrazijo svoj
potencial in ga razvijejo. Da začutijo izdelek, storitev in jim vdahnejo
življenje, svoj pogled, svoj odnos do le-tega. Zato je treba razumeti, da bo
vsak zaposlen prinesel v podjetje nekaj novega, malo spremenil naša merila, naš
pogled na to, kako bi moralo biti. Vendar se ne ustrašimo tega, ne omejujmo ga,
ne delajmo kopije po samih sebi. Dajmo mu okvir, v katerem naj dela, vendar pa
ohranimo njegovo bistvo. Bistvo, ki daje podjetju dušo, smisel in uspeh. Kako
je to povezano z uspehom? Kdo je produktiven, aktiven in strasten pri svojem
delu? Tisti, ki lahko pri tem ohrani sebe, ki je srečen pri tem, kar dela, ki
uživa v svojem delu in se zato posveča svojemu delu in vanj vloži kar največ.
Perfektnost je skupek naših
neperfektnosti. J
In kaj, če nam to ne gre najbolje
od rok? Ali, če je klima v našem podjetju slaba? Lahko se poslužimo team
buildinga v sodelovanju s konji. S pomočjo aktivnosti s podporo konj lahko
razvijamo načine vodenja, ki najbolj ustrezajo našemu poslu. Lahko pa dvignemo
klimo med zaposlenimi, izpostavimo njihove potenciale in sposobnosti, jih
razvijemo ter pretvorimo energijo zaposlenih v bolj konstruktivne načine
delovanja, sodelovanja in komuniciranja.
V ta namen lahko pokličete mene. J
.jpg)
Karin Bojc
